PrihodDobitKGVKUVEBITDividendaDioniceTržišna kapitalizacijaDugovanjeObvezeTemeljni kapitalAAQSzaposleniciROEROAROCE
Hutter & Schrantz Stahlbau Dionica

Hutter & Schrantz Stahlbau zaposlenici 2024

Hutter & Schrantz Stahlbau zaposlenici

0

Ticker

HST.VI

ISIN

AT0000A021K7

U godini 2024 tvrtka Hutter & Schrantz Stahlbau zaposlila je 0 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 0.

Hutter & Schrantz Stahlbau Aktienanalyse

Što radi Hutter & Schrantz Stahlbau?

The Hutter & Schrantz Stahlbau AG is a leading company in the field of steel construction that specializes in the production of specialized steel products. The company was founded in Austria in 1919 and has been based in Völkermarkt, Carinthia since 1955. The company has evolved into a global operation and has various business areas. It specializes in the construction of steel structures and produces bridge systems, tower structures, tanks and silos, structural supports, and production halls, among other diverse products. The company's diverse product portfolio is part of the success of Hutter & Schrantz Stahlbau AG, which has been involved in numerous significant projects worldwide in recent years. The Hutter & Schrantz Stahlbau AG also operates its own design and engineering department. Experts in this department design the products and oversee the construction and production of prototypes. The company is also capable of developing and manufacturing customized products. Another part of its success is its close collaboration with other companies and organizations, which enables the realization of large projects such as stadiums, buildings, and bridges. Leveraging highly qualified employees, modern technologies, and production processes, Hutter & Schrantz Stahlbau AG is able to manufacture even highly complex products while ensuring the highest quality. Customer satisfaction is prioritized, with the products meeting the highest requirements in terms of functionality, safety, and aesthetics. Furthermore, the company is engaged in environmental protection. Hutter & Schrantz Stahlbau AG focuses on the implementation of new technologies and the use of recycled materials. The company also works with customers to achieve common goals. Products are typically manufactured in Austria, but the company also exports internationally. Hutter & Schrantz Stahlbau AG currently employs over 500 staff members who work in both technical and commercial roles. The high level of education and training among employees ensures that the company's products meet the highest standards and incorporate the latest technology. Overall, the company offers a wide range of services and products that are comparable to its competitors. Throughout its history, the company has developed and manufactured numerous award-winning projects. The experience and expertise of Hutter & Schrantz Stahlbau AG form the foundation for high-quality products and innovative developments in the field of steel construction. Hutter & Schrantz Stahlbau ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zaposlenici u detalje

Istraživanje baze zaposlenika tvrtke Hutter & Schrantz Stahlbau

Zaposlenici tvrtke Hutter & Schrantz Stahlbau ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke Hutter & Schrantz Stahlbau.

Usporedba godina prema godini

Procjena broja zaposlenika tvrtke Hutter & Schrantz Stahlbau na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.

Uticaj na investicije

Podaci o zaposlenicima tvrtke Hutter & Schrantz Stahlbau utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.

Interpretacija podataka o zaposlenicima

Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke Hutter & Schrantz Stahlbau ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.

Česta pitanja o Hutter & Schrantz Stahlbau dionici

Koliko zaposlenika ima Hutter & Schrantz Stahlbau ove godine?

Hutter & Schrantz Stahlbau je ove godine zaposlio 0 undefined djelatnika.

Koliko je zaposlenika imao Hutter & Schrantz Stahlbau u usporedbi s prošlom godinom?

U usporedbi s prošlom godinom, Hutter & Schrantz Stahlbau je imao 0% više zaposlenika.

Koji učinak je broj zaposlenika imao na poduzeće Hutter & Schrantz Stahlbau?

Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost Hutter & Schrantz Stahlbau. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.

Kakav je utjecaj broja zaposlenih imao na investitore od Hutter & Schrantz Stahlbau?

Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore Hutter & Schrantz Stahlbau, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.

Kako povećanje vlastitog kapitala od Hutter & Schrantz Stahlbau utječe na tvrtku?

Povećanje vlastitog kapitala od Hutter & Schrantz Stahlbau može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.

Kako smanjenje vlastitog kapitala od Hutter & Schrantz Stahlbau utječe na poduzeće?

Smanjenje vlastitog kapitala od Hutter & Schrantz Stahlbau može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.

Koji su neki od faktora koji utječu na vlastiti kapital od Hutter & Schrantz Stahlbau?

Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od Hutter & Schrantz Stahlbau uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.

Zašto je vlastiti kapital od Hutter & Schrantz Stahlbau tako važan za investitore?

Vlastiti kapital Hutter & Schrantz Stahlbau važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.

Kako broj zaposlenika od Hutter & Schrantz Stahlbau utječe na poduzeće?

Broj zaposlenika tvrtke Hutter & Schrantz Stahlbau može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.

Kako se broj zaposlenika Hutter & Schrantz Stahlbau razvijao tijekom posljednjih godina?

U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u Hutter & Schrantz Stahlbau promijenio se za NaN.

Koliko trenutno zaposlenika ima Hutter & Schrantz Stahlbau?

Hutter & Schrantz Stahlbau trenutno ima 0 undefined zaposlenika.

Zašto je broj zaposlenika važan za investitore od Hutter & Schrantz Stahlbau?

Broj zaposlenih je važan za investitore Hutter & Schrantz Stahlbau jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.

Koje strateške mjere može Hutter & Schrantz Stahlbau poduzeti kako bi promijenio broj zaposlenika?

Da bi promijenio broj zaposlenih, Hutter & Schrantz Stahlbau može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.

Koliko dividende plaća Hutter & Schrantz Stahlbau?

U posljednjih 12 mjeseci Hutter & Schrantz Stahlbau je isplatio dividendu u iznosu od 1,50 EUR . To odgovara prinosu dividende od oko 8,20 %. Za sljedećih 12 mjeseci Hutter & Schrantz Stahlbau će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 1,50 EUR.

Kolika je dividendna prinosa od Hutter & Schrantz Stahlbau?

Trenutni prinos dividende od Hutter & Schrantz Stahlbau iznosi 8,20 %.

Kada Hutter & Schrantz Stahlbau isplaćuje dividendu?

Hutter & Schrantz Stahlbau isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima listopad, listopad, rujan, rujan.

Koliko je sigurna dividenda od Hutter & Schrantz Stahlbau?

Hutter & Schrantz Stahlbau je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 16 godina.

Kolika je dividenda od Hutter & Schrantz Stahlbau?

Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 1,50 EUR. To odgovara dividendnom prinosu od 8,20 %.

U kojem se sektoru nalazi Hutter & Schrantz Stahlbau?

Hutter & Schrantz Stahlbau se pripisuje sektoru 'Industrija'.

Wann musste ich die Aktien von Hutter & Schrantz Stahlbau kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da bi primili posljednju dividendu od Hutter & Schrantz Stahlbau od 23. 08. 2024. u iznosu od 1,5 EUR, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 19. 08. 2024..

Kada je Hutter & Schrantz Stahlbau isplatio posljednju dividendu?

Posljednja isplata dividende izvršena je 23. 08. 2024..

Kolika je bila dividenda Hutter & Schrantz Stahlbau u godini 2023?

U godini 2023 su od Hutter & Schrantz Stahlbau 1 EUR isplaćene kao dividende.

U kojoj valuti Hutter & Schrantz Stahlbau isplaćuje dividendu?

Dividende od Hutter & Schrantz Stahlbau isplaćuju se u EUR.

Aktiensparpläne nude atraktivnu mogućnost za investitore za dugoročno stvaranje imovine. Jedna od glavnih prednosti je tzv. efekt prosječenja troškova: investirajući redovito fiksni iznos u dionice ili dioničke fondove, automatski se kupuje više udjela kada su cijene niske, a manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosječnog cijene po udjelu tijekom vremena. Osim toga, Aktiensparpläne omogućavaju i malim investitorima pristup skupim dionicama, jer mogu sudjelovati već s malim iznosima. Redovita investicija također promiče discipliniranu strategiju ulaganja i pomaže izbjeći emocionalne odluke, poput impulzivne kupnje ili prodaje. Pored toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrijednosti dionica kao i od isplata dividendi koje mogu biti reinvestirane, što pojačava učinak kamatnog kamata i time rast uloženog kapitala.

Andere Kennzahlen von Hutter & Schrantz Stahlbau

Naša analiza dionica Hutter & Schrantz Stahlbau Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Hutter & Schrantz Stahlbau Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: